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新春开门红,新年新气象
作者:   发布日期:2013-12-20 09:58:13   查看次数:
  新春开门红,新年新气象

  公司领导到一线给员工发红包 正月初七,蓝白全体人员蛇年春节后集体大拜年的第二天,也是公司领导给所有员工发“红包”的喜庆日子。与以往一样,今年的红包也是由董事长和总经理亲自为大家发放。但今年发红包多了一点趣味性——每个红包中的“银子”是不一样的,有50元及100元两种面值,形式也由原来的集体发放改为每个员工自己抽取。

  两位领导到店面后,首先给大家鞠躬拜年,感谢大家春节过后及时从四面八方的家中赶到蓝白这个家,积极投入到紧张的工作中。同时,也提前为抽奖设计了一个小包袱,告知大家今年红包有“5元”、“10元”,50元及100元四种面值,抽到50元新的一年运气已经很好,抽到100元的运气会更好。这一段抽奖前奏更是调动了大家的积极性,也使各个店面的气氛立马热烈起来。大家都跃跃欲试,不是为了红包面值的大小,而是为那种如同抽奖一样的兴奋心情和对新年好运的美好期许。整个发放红包的过程充满欢乐,抽到的同事都迫不及待打开红包,互相向其他人展示着自己的新年好运气。

  春节后公司领导给员工发红包,是蓝白坚持多年的传统,如同父母新年给自己的孩子们“压岁钱”,以此表达公司领导对员工的感谢,也寓意着对新的一年的美好祝愿!据统计,今年公司总计发放红包约8万元,范围包括公司各岗位上岗人员。大家过了年,从各自的小“家”返回公司这个大“家”,立马就得到了公司领导发的红包,是一种年味的延续,也是“家”的味道的延续。(总经理助理周丽萍提供)

  集中学习《感动中国》人物事迹 2月19日(正月初九)晚八点,中央电视台播放了“2013′感动中国十大人物颁奖典礼”。荣获《感动中国》2012年度人物荣誉的罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华、艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍以及公安部湄公河“105案”专案组的光辉事迹感人至深。公司领导决定借此之机,广泛开展一场学习《感动中国》十大人物的德行教育活动,并列为学习践行传统文化的重要内容。

  2月23日(正月十四),是春节后上班的第一个周六,也是规定的例行学习日。下午,公司管理科室的全体人员一齐集中在二楼会议室,观看了从中央电视台下载的《2012年度感动中国十大人物颁奖典礼》视频。十大人物的感人事迹猛烈撞击着在场每个人的心。大家的情感被深深吸引,泪水一次次模糊了视线。历时两小时十五分钟的节目,大家看得十分投入,心情很不平静,一方面为十大人物的高尚品质所感叹,另一方面为自己的巨大差距而深思。大家一致认为,十大人物都是现实中的普通人,看起来陌生,其实就在我们身边,是值得我们学习的好榜样。

  在这一天,同时开展学习的还有加工配送中心管理人员、蓝白海天两处酒店的全体员工。下一步,计划利用每周六的例行学习日,在每处店面和各个车间的一线员工中开展学习,并且把近几年《感动中国》的十大人物事迹都看一遍。(文化办李丽华提供)

  快餐分公司组织店长背诵《弟子规》 2月25日下午,快餐分公司组织各快餐店店长以及相关的管理人员,在公司二楼会议室举行了背诵《弟子规》考试。参加考试者共26人,分为五个小组。先由每组选出一位代表,在主席台面向全体人员背诵。刘月胜经理首先登场,顺利通过考试。然后是王丽丽、夏华、孙福春、王竹青相继登场,都表现优秀。余下人员分组一对一背诵考试。考试成绩按照准确性90分(每错一句扣一分)、流畅性5分(8分钟完整背诵得5分)计分,满分为95分。考试结果是,全体人员的成绩都在90分以上,按要求全部评为合格。

  我公司学习践行传统文化历时三年多了。原则上凡要求员工做到的事情领导必须首先做到。快餐分公司这次组织店长层面背诵弟子规开了个好头。据刘月胜经理透露,这次组织店长考试先探探路,总结一下经验。如果可行的话,下一步将自上而下逐层组织背诵,把全体管理人员先过一遍,以此带动全体员工的学习践行。按公司计划,今年的传统文化学习还是以弟子规解读和因果教育为主线,背诵经典是最基本和最有效的学习方式,应常抓不懈、持之以恒。

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